خبرگزاری آریا- معاون امور روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: کارفرمایانی که قرارداد سفید امضا از کارگران می گیرند دچار تخلف می شوند.
به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از رادیو اقتصاد، حاتم شاه کرمی گفت: برخی از کارفرمایان که عمدتا" در حوزه خدمات هستند به منظور سوء استفاده از کارگران قرار داد های سفید امضا با آنان منعقد کرده تا از حداقل های پیش بینی شده قانون کار شانه خالی نمایند که در صورت شکایت کارگران این قرار داد فاقد اعتبار قانونی است.
وی افزود: طبق ماده 148 قانون کاربیمه کارگران از الزامات کارفرمایان محسوب شده و می بایست پس از کسر از حقوق کارگر و سهمیه کارفرما به حساب تامین اجتماعی واریز شود که در صورت مشاهده هر گونه تخلف، بیمه و جرائم دیرکرد آن باید توسط کارفرما پرداخت شود.
حاتم شاه کرمی ثبت مشخصات و در خواست ها در سامانه جامع روابط کار را یکی از راهکارهای شفاف سازی و ارائه خدمات به کارفرمایان و کارگران دانست و ادامه داد: در این سامانه عمده درخواست ها در حوزه دولت الکترونیک ارائه می شود و از برخی سود جویی ها جلوگیری بعمل می آید.
وی افزود: این طرح با حمایت و همکاری سازمان مقررات رادیویی، سازمان ثبت احوال و دفاتر پیشخوان های دولت راه اندازی گردیده و کلیه کارگران و کارفرمایان با یکبار ثبت نام و احراز هویت از خدمات دائمی بر خوردار خواهند بود.
وی در خصوص آمار ارائه شده توسط برخی منابع از حضور کارگران زیر زمینی که ثبت مشخصات نشده اند، گفت: آمار دقیقی از کارگرانی که قرار داد آنها شفاهی است وجود ندارد و به نظر میرسد این کارگران در بخش های خدماتی هستند.
معاون امور روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطر نشان کرد: سالانه بین 370 تا 400 هزار داد خواست به ادارات کار ارجاع می شود که کمترین داد خواست ها متعلق به بخش های تولیدی است.