خبرگزاری آریا - معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با اشاره به اینکه گردش شغلی باعث طراوت و تحول می‌شود، گفت: با دستور شهردار تهران اقدامی استراتژیک انجام دادیم و انتصابات بر اساس گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای انجام می‌شود.
به گزارش خبرگزاری آریا ، مجید باقری در چهارصد و چهل و چهارمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه انتصابات همواره پر چالش بوده اما مطرح کردن برخی موارد در این شرایط عجیب است، اظهار کرد: پست معاون شهردار از بالاترین پست‌هاست؛ در ایام اخیر دیدیم یکی از مدیران اثرگذار شهرداری به عنوان معاون خدمات شهری انتخاب شد و یا آقای آبادیان که از اصل و پیکره شهرداری تهران است به عنوان معاون شهرسازی منصوب شد.
وی با اشاره به اینکه نظام ارزیابی عملکرد، افراد را بر اساس شاخص‌ها بررسی می‌کند و آنها در لیستی قرار می‌گیرند که در انتصابات از آنها استفاده می‌شود، گفت: 92 درصد پست‌های شهرداری تهران توسط پرسنل شهرداری اداره می‌شود. شهردار تهران بعد از پنج سال می‌تواند مدیرانی با سوابق مرتبط از بخش‌های مختلف به کار بگیرد. هرچه گردش شغلی ایجاد شود باعث طراوت و شادابی و تحول می‌شود و ما تأکید می‌کنیم به ظرفیت‌های درونی توجه شود.
وی در ادامه یادآور شد: با دستور شهردار تهران اقدامی استراتژیک انجام دادیم و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای برای افراد صادر می‌کنیم. این آزمون برای مدیران شهرسازی در روز پنج شنبه در دانشگاه علم و فرهنگ برگزار می‌شود و انتصابات در این حوزه بر اساس گواهینامه صلاحیت صورت می‌گیرد.
انتهای پیام/