خبرگزاری آریا - استاندار همدان گفت: طرح تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد با هدف شناسایی، آموزش و آمادهسازی نیروهای مستعد برای تصدی مسئولیتهای مدیریتی در کشور اجرا شده و پذیرفتهشدگان این طرح پس از طی مراحل آموزشی و ارزیابی، در مسیر بهکارگیری در پستهای مدیریتی قرار میگیرند.
استاندار همدان گفت: طرح تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد با هدف شناسایی، آموزش و آمادهسازی نیروهای مستعد برای تصدی مسئولیتهای مدیریتی در کشور اجرا شده و پذیرفتهشدگان این طرح پس از طی مراحل آموزشی و ارزیابی، در مسیر بهکارگیری در پستهای مدیریتی قرار میگیرند.
به گزارش روابطعمومی استانداری همدان، حمید ملانوریشمسی استاندار همدان، در بازدید از حوزه برگزاری آزمون طرح تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد اظهار کرد: همزمان با آغاز به کار دولت چهاردهم، یکی از توصیههای جدی مطرحشده این بود که دولت در دوره مسئولیت خود برای تربیت و پرورشذ تعدادی از مدیران جوان برنامهریزی کند و آنان را برای نقشآفرینی در عرصه مدیریت کشور آماده سازد.
وی افزود: بر همین اساس، این موضوع در دستور کار دولت قرار گرفت و پس از بررسی در چندین جلسه شورای عالی اداری کشور، طرح تربیت 500 مدیر جوان در کشور تدوین، تصویب و ابلاغ شد.
استاندار همدان ادامه داد: پس از تصویب و ابلاغ این طرح، فراخوانی در سطح کشور منتشر شد تا افرادی که توانایی، علاقهمندی و آمادگی لازم برای ورود به این مسیر را دارند، ثبتنام کنند. ثبتنام متقاضیان در سال گذشته انجام شد و امروز آزمون این طرح در سراسر کشور در حال برگزاری است.
ملانوریشمسی تصریح کرد: پس از برگزاری آزمون، افرادی که موفق به کسب حد نصاب و رتبه لازم شوند، وارد دورههای آموزشی خواهند شد و سپس بر اساس ضوابط، دستورالعملها و مراحل ارزیابی شایستگی، مسیر رشد و ارتقای آنان برای حضور در پستهای مدیریتی کشور دنبال میشود.
وی با اشاره به برگزاری این آزمون در استان همدان گفت: امروز در همدان نیز همانند سایر مراکز استانها، آزمون طرح تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد برگزار میشود و 144 نفر در استان همدان این آزمون ثبتنام کرده و در حال رقابت هستند.
استاندار همدان خاطرنشان کرد: به طور معمول داوطلبان در مرکز استان محل سکونت خود در آزمون شرکت میکنند، اما تعدادی از افراد نیز در زمان ثبتنام، شهر همدان را به عنوان محل آزمون خود انتخاب کردهاند و اکنون در جمع شرکتکنندگان این استان حضور دارند.
وی درباره سهمیه استانها در این طرح نیز بیان کرد: این فرآیند به صورت سراسری برگزار میشود و در حال حاضر سهمیه مشخصی برای استانها تعیین نشده است. ملاک اصلی، کسب حد نصاب نمره و موفقیت در مراحل بعدی از جمله دورههای آموزشی، آزمونهای نهایی و ارزیابی شایستگی است.
ملانوریشمسی در خصوص مدت زمان اجرای فرآیند تربیت مدیران جوان گفت: افرادی که حد نصاب لازم را کسب کنند، وارد یک دوره آموزشی 18 ماهه میشوند. در این مدت، کلاسهای آموزشی، آزمونهای نهایی و برخی دورههای تخصصی برای آنان برگزار خواهد شد تا برای پذیرش مسئولیتهای مدیریتی آماده شوند.
وی ابراز امیدواری کرد: در صورت اجرای برنامهها بر اساس زمانبندی پیشبینیشده، طی دو سال آینده و تا پایان دولت چهاردهم، این تعهد دولت محقق شده و مدیران جوان و توانمند برای خدمت در عرصه مدیریتی کشور معرفی شوند.