خبرگزاری آریا - نماینده کارفرمایان ایران در اجلاس 2026 سازمان بین‌المللی کار در ژنو با تأکید بر نقش هوش مصنوعی در ارتقای بهره‌وری و توسعه اشتغال پایدار گفت این فناوری می‌تواند به بهبود ایمنی محیط‌های کار و گسترش فرصت‌های شغلی کمک کند. او در عین حال نسبت به چالش‌هایی مانند حذف برخی مشاغل، شکاف‌های اجتماعی و ضرورت رعایت اصول اخلاقی هشدار داد.
داود آدینه در یکصد و چهاردهمین اجلاسیه سازمان بین‌المللی کار - ژنو 2026 - با قدردانی از رئیس، اعضای هیات‌رئیسه و مدیرکل سازمان بین‌المللی کار به‌دلیل فراهم کردن فرصت گفت‌وگو درباره یکی از مهم‌ترین موضوعات عصر حاضر یعنی هوش مصنوعی تاکید کرد : این فناوری ظرفیت آن را دارد که در مسیر تحقق اهداف مرتبط با کار شایسته، نقش تعیین‌کننده‌ای ایفا کند.
وی هوش مصنوعی را زمینه افزایش بهره‌وری اقتصادی دانست و گفت: هوش مصنوعی می‌تواند به ارتقای کار شایسته و اشتغال پایدار کمک کند. هوش مصنوعی امروز به‌عنوان یکی از اثرگذارترین فناوری‌های قرن، در حال ورود به تمامی عرصه‌های زندگی است، این فناوری می‌تواند از طریق ارتقای ایمنی و سلامت محیط‌های کار، کاهش خطاهای انسانی و پیشگیری از حوادث شغلی، به بهبود شرایط کاری کمک کند.
آدینه افزود: هوش مصنوعی همچنین با افزایش بهره‌وری، توسعه نوآوری و ایجاد ارزش افزوده، زمینه رشد اقتصادی و توسعه اشتغال پایدار را فراهم می‌سازد.
نماینده کارفرمایان ایران تصریح کرد: این فناوری می‌تواند فرصت‌های شغلی را برای گروه‌هایی که پیش‌تر دسترسی محدودی به بازار کار داشته‌اند، از جمله افراد دارای معلولیت، ساکنان مناطق دورافتاده و اقشار آسیب‌پذیر، تسهیل کند.
به گفته وی، استفاده صحیح و مسئولانه از هوش مصنوعی می‌تواند به تقویت گفت‌وگوهای اجتماعی، افزایش شفافیت و ارتقای حقوق بنیادین نیروی کار منجر شود.
آدینه با اشاره به چالش‌های همراه با گسترش هوش مصنوعی، از نگرانی‌ها درباره حذف برخی مشاغل بر اثر اتوماسیون، افزایش شکاف‌های اجتماعی و اقتصادی، ضرورت حفاظت از حریم خصوصی، امنیت داده‌ها و شفافیت در تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی سخن گفت و تاکید کرد: اگر این فناوری بر پایه اصول اخلاقی، عدالت اجتماعی و کرامت انسانی به کار گرفته شود می‌تواند به ابزاری موثر برای ارتقای کیفیت زندگی و توسعه انسانی تبدیل شود.
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران با یادآوری سخنرانی سال گذشته خود، به گزارش‌های مجمع جهانی اقتصاد اشاره کرد و گفت: بر اساس این گزارش‌ها انتظار می‌رود هوش مصنوعی در دهه‌های آینده ساختار بازار کار جهانی را به‌صورت بنیادین دگرگون سازد.
وی بر ضرورت آمادگی دولت‌ها، کارفرمایان و کارگران برای مدیریت این تحول بزرگ از طریق همکاری و گفت‌وگوی مستمر تاکید کرد.
آدینه از مواضع و رویکرد مدیرکل سازمان بین‌المللی کار در زمینه حفاظت از اصول و حقوق بنیادین در محیط کار، حمایت اجتماعی برای همه اشکال اشتغال و تقویت ظرفیت گفت‌وگوهای اجتماعی در مواجهه با تحولات فناورانه قدردانی کرد.
نماینده کارفرمایان ایران با اشاره به شرایط کشور گفت: ایران سال‌هاست که به‌طور ناعادلانه تحت تحریم قرار دارد و همزمان با تهدیدها، اینک مورد حمله دشمنانی قرار گرفته است که نه با ایران هم‌مرز هستند و نه همسایه.
وی افزود: کشور ما مورد حمله کشورهایی قرار گرفته است که نه به آنها حمله کرده‌ایم و نه کاری انجام داده‌ایم که چنین حمله‌ای را در ذهن آنها متبادر کند.
آدینه با محکوم کردن بمباران مراکز مسکونی، صنعتی، تولیدی و خدماتی، این اقدامات را کاملاً محکوم و مغایر با اصول انسانی و حقوق بین‌الملل دانست و تاکید کرد: این حملات نه‌تنها بر زیرساخت‌های اقتصادی کشور، بلکه بر روند تحقق کار شایسته، امنیت شغلی و معیشت میلیون‌ها نیروی کار، آثار منفی و بعضاً خطرناک بر جای گذاشته است.
وی از سازمان بین‌المللی کارخواست با بهره‌گیری از ظرفیت‌ها و جایگاه بین‌المللی خود، توجه ویژه‌ای به حمایت از جامعه کار و صیانت از محیط‌های تولید و اشتغال داشته باشد و نقش موثر و سازنده خود را در این زمینه ایفا کند.
به گفته وی، در همین راستا انتظار می‌رود موضوع فعال‌سازی مجدد دفتر نمایندگی ILO در ایران مورد توجه ویژه قرار گیرد و همچنین هیاتی کارشناسی برای بازدید نزدیک از شرایط، خسارات و چالش‌های موجود به ایران اعزام شود.
آدینه بار دیگر بر پیشنهاد مطرح‌شده در اجلاس‌های 112 و 113 ILO تاکید کرد و افزود: اختصاص روز اول ژوئن به‌عنوان «روز جهانی کارفرما» می‌تواند به تقویت همبستگی، تعامل و همکاری بیشتر میان کارفرمایان جهان و ارتقای نقش آنان در توسعه اقتصادی و اجتماعی کمک کند.
وی گفت: تاریخ از هر اقدامی که در مسیر تقویت همکاری، صلح، توسعه، عدالت و کرامت انسانی انجام شود، به نیکی یاد خواهد کرد.