شرايط بررسي آيين‌نامه انتخاب کارمند نمونه استانداري اعلام شد

خبرگزاری آریا - توسط معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد، شرایط بررسی آیین‌نامه انتخاب کارمند نمونه و تعیین تکلیف کانون ارزیابی مدیران حرفه‌ای در استانداری اعلام شد.

توسط معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد، شرایط بررسی آیین‌نامه انتخاب کارمند نمونه و تعیین تکلیف کانون ارزیابی مدیران حرفه‌ای در استانداری اعلام شد.
به گزارش خبرگزاری آریا استانداری، سید مسعود حسینی در نخستین جلسه کمیته اصلاح ساختار، فرایندها، بهره‌وری، مدیریت دانش و فناوری‌های مدیریت بر لزوم رعایت دقیق دستورالعمل‌های ابلاغی در انتخاب کارمند نمونه، تعیین تکلیف فوری وضعیت کانون ارزیابی مدیران حرفه‌ای و ساماندهی هزینه‌های دوره‌های آموزشی کارکنان تأکید کرد.
حسینی اظهار داشت: کمیته راهبری تحول اداری استانداری به‌عنوان متولی انتخاب کارمند نمونه، باید با توجه به دستورالعمل‌های ابلاغی، نسبت به معرفی کارمند نمونه در زمان مقرر اقدام کند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری افزود: فرآیند آن شامل مفاد و محدودیت‌های شیوه نامه، تکمیل تقاضای کارمند، بررسی صحت مدارک و ادعاهای ارائه‌شده و امتیازدهی بر اساس شیوه‌نامه شاخص‌های تعیین ‌شده با جمع‌بندی و امتیازدهی نهایی است.
حسینی عنوان کرد: پس از آن، افراد منتخب با توجه به سهمیه واحدها به دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری معرفی می‌شوند و در نهایت، برگزیدگان توسط شورای راهبری تحول استانداری انتخاب و مورد تقدیر قرار می‌گیرند.
وی تصریح کرد: هرچه شاخص‌های ارزیابی دقیق‌تر و متنوع‌تر باشند، کیفیت انتخاب نیز افزایش می‌یابد و حضور منظم در محل کار، توانمندی، تخصص، مهارت شغلی، کارایی در حوزه مربوطه، وجدان کاری، انضباط اداری و فعالیت‌های فوق‌برنامه از جمله شاخص‌های مهم در امتیازدهی و انتخاب نفرات برتر هستند.
حسینی با اشاره به موضوع تعیین تکلیف کانون ارزیابی مدیران حرفه‌ای گفت: سال گذشته 30 نفر از مدیران برای ارزیابی معرفی شدند و امسال نیز موضوع مدیران حرفه‌ای مطرح است که باید با پیگیری و اقدامات لازم، نحوه ارزیابی و امتیازدهی این افراد در کانون ارزیابی به‌سرعت مشخص شود.
وی با اشاره به دستور کار سوم درباره هزینه برگزاری دوره‌های آموزشی حضوری کارکنان افزود: لازم است تمام ابعاد مربوط به آموزش حضوری کارکنان بررسی و پیش از برگزاری دومین جلسه این کمیته، نحوه برگزاری و تأمین هزینه‌های دوره‌های آموزشی کارکنان تعیین تکلیف شود.