خبرگزاری آریا - معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد، بر ضرورت ارتقای جایگاه سازمانی مشاوران امور بانوان به سطح مدیریتی برای افزایش اثربخشی در حوزه خانواده و جمعیت و الزام دستگاهها به اجرای دقیق قوانین دورکاری و ایجاد فضای مناسب برای مادران شاغل تاکید داد.
معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد، بر ضرورت ارتقای جایگاه سازمانی مشاوران امور بانوان به سطح مدیریتی برای افزایش اثربخشی در حوزه خانواده و جمعیت و الزام دستگاهها به اجرای دقیق قوانین دورکاری و ایجاد فضای مناسب برای مادران شاغل تاکید داد.
به گزارش خبرگزاری آریا استانداری کهگیلویه و بویراحمد، فتاح محمدی در دومین نشست از سلسله نشستهای «باهم برای ایران» با حضور نماینده مردم بویراحمد، دنا و مارگون در مجلس شورای اسلامی، اظهار داشت: در نظام هستی و هویت دینی و ملی، زن و مرد از شخصیت انسانی واحد و برابری برخوردارند و تفاوتهای موجود در قوانین، جنبه تشریعی و اعتباری دارد که ناشی از وظایف و مسئولیتهای محوله به هر یک از طرفین در قبال نهاد خانواده است.
وی با اشاره به اقدامات پیشگیرانه و حمایتی دستگاه قضایی برای تحکیم بنیان خانواده، گفت: دفاتر معاضدت قضایی و حمایت از زنان و خانواده در دادگستری استان به صورت روزانه آماده ارائه مشاوره، توانمندسازی حقوقی و راهنمایی به بانوان هستند.
محمدی با استناد به آموزههای قرآنی و متون تاریخی، بر برابری شخصیت انسانی و حقوقی زن و مرد تأکید کرد و اظهار داشت: اگرچه در نظام تشریعی و اعتباری تفاوتهایی در وظایف و مسئولیتهای قانونی میان زن و مرد وجود دارد، اما این تفاوتها هرگز نافی جایگاه برابر آنها در تکوین و کرامت انسانی نیست.
وی با اشاره به برخی دغدغههای مطرح شده در خصوص حق عائلهمندی بانوان کارمند، تصریح کرد: قانون مدیریت خدمات کشوری در بسیاری از موارد همسران فوتشده، معلول، ازکارافتاده یا بیکار حق عائلهمندی را برای بانوان شاغل پیشبینی کرده است.
محمدی با اشاره به ضرورت توانمندسازی و مهارتآموزی زنان، از پیگیری برای تخصیص بودجههای اختصاصی در حوزههای آموزشی و فرهنگی خبر داد و گفت: حکمرانی مشارکتی و بهرهگیری از نظرات بانوان فرهیخته، اصلیترین راهکار برای ارتقای وضعیت فرهنگی و حقوقی جامعه است و استانداری در تمامی سطوح از این رویکرد حمایت خواهد کرد.
وی تصریح کرد: یکی از چالشهای اساسی در دستگاههای اجرایی، پایین بودن سطح سازمانیِ مسئولان امور بانوان است، لذا پیشنهاد استانداری این است که برای افزایش قدرت تصمیمگیری و پیگیری مطالبات، این جایگاه در تمامی ادارات کل ارتقا یابد.
محمدی با اشاره به اهمیت راهبردی موضوع جوانی جمعیت، افزود: با توجه به ضرورتهای ملی در این حوزه، میتوان ردیفهای اعتباری و برنامههای عملیاتی ویژهای را برای این بخش پیشبینی کرد.
معاون سیاسی استانداری بر ضرورت تأمین رفاه مادران شاغل تأکید کرد و گفت: تمامی ادارات بهویژه نهادهای بزرگ همچون آموزش و پرورش، جهاد کشاورزی و دانشگاه علوم پزشکی، مکلفاند طبق مصوبات قبلی، نسبت به راهاندازی مهدکودک و یا تجهیز اتاق مادر و کودک با ملزومات رفاهی اقدام کنند.
محمدی به موضوع قوانین دورکاری و بازنشستگی پیش از موعد بانوان پرداخت و تصریح کرد: قوانین مربوط به دورکاری در دستگاههای اجرایی شفاف و صریح است و هیچ دستگاهی مجاز به مانعتراشی در اجرای آن نیست.