خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری در نشست تجلیل از بازنشستگان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام، با اشاره به سنجش عملکردومدیران در حوزه بازنشستگان بر ضرورت دیدار مدیران با بازنشستگان و سرکشی از خانواده های آنان تأکید کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری در نشست تجلیل از بازنشستگان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام، با اشاره به سنجش عملکردومدیران در حوزه بازنشستگان بر ضرورت دیدار مدیران با بازنشستگان و سرکشی از خانواده های آنان تأکید کرد.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی استانداری ایلام، افشین کریمی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری در نشست تجلیل از بازنشستگان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام با اشاره به اینکه جامعه بازنشسته پس از 30 تا 35 سال فعالیت مستمر، ناگهان با تغییر سبک زندگی و خلأ ارتباطی مواجه می‌شوند که این تغییر ناگهانی می‌تواند سلامت روانی بازنشستگان را به مخاطره بیندازد، اظهار کرد: بازنشستگی پایان خدمت نیست، بلکه آغاز مرحله جدیدی از زندگی است که نیازمند برنامه‌ریزی، تغییر سبک زندگی و عزم جدی برای یافتن الگویی مناسب برای ورزش، تفریح و سرگرمی و حفط آرامش خانواده هاست.
وی با اشاره به فشارهای اقتصادی ناشی از شرایط جنگی و تحریم، خاطرنشان کرد: فشار معیشتی بر قشر بازنشسته مضاعف است، زیرا در این مقطع سنی، هزینه‌های تحصیل فرزندان، ازدواج، جهیزیه و درمان افزایش می‌یابد و بسیاری از خانواده‌ها با بیمه تکمیلی نمی‌توانند این هزینه‌ها را پوشش دهند.
معاون استاندار ایلام با انتقاد از عدم استفاده از ظرفیت قانونی کانون‌های بازنشستگی، تصریح کرد: ضوابط قانونی مجوز و تریبون را در اختیار کانون های بازنشستگی قرار داده، به نحوی که از این فرصت برای پیگیری مطالبات این قشر عزیز استفاده و مطالبات را از مسیرهای قانونی دنبال کنند.
وی با پیشنهاد انتخاب یک نماینده از کانون بازنشستگان به عنوان مشاور افتخاری مدیران دستگاه‌ها، گفت: مدیران دستگاههای اجرایی باید جلسات منظمی با بازنشستگان برگزار کنند، ما هم تلاش می کنیم که این فرصت فراهم اید تا بازنشستگان در جلسات شورای اداری و برنامه‌ریزی، نیز نماینده داشته باشند.
کریمی همچنین بر لزوم حمایت از اشتغال‌زایی فرزندان بازنشسته، ارائه تسهیلات بانکی و پرداخت‌های بلندمدت تأکید کرد و از مدیران خواست تا با هماهنگی، مطالبات این قشر عزیز پیگیری و مکاتبات لازم را با مراجع بالادستی برایشان تنظیم و ارسال کنند. وی در پایان با اشاره به سنجش عملکرد و مدیران در حوزه بازنشستگان بر ضرورت دیدار مدیران با بازنشستگان و سرکشی از خانواده های آنان تأکید کرد.