خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری زنجان با تأکید بر ضرورت توجه به سلامت جسمی و روحی کارکنان گفت: در کنار توجه به مسائل معیشتی، باید برای افزایش نشاط، سلامت و انگیزه کاری کارکنان برنامه‌ریزی کرد؛ چراکه نیروی انسانی بزرگ‌ترین سرمایه هر مجموعه و به‌ویژه نظام اداری است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری زنجان با تأکید بر ضرورت توجه به سلامت جسمی و روحی کارکنان گفت: در کنار توجه به مسائل معیشتی، باید برای افزایش نشاط، سلامت و انگیزه کاری کارکنان برنامه‌ریزی کرد؛ چراکه نیروی انسانی بزرگ‌ترین سرمایه هر مجموعه و به‌ویژه نظام اداری است.
به گزارش خبرگزاری آریا استانداری زنجان، کاوه حقیقی در آیین اختتامیه مسابقات ورزشی کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان، یادواره امام شهید، اظهار کرد: این رقابت‌ها در ادامه اجرای طرح ساماندهی ورزش دستگاه‌های اجرایی (سودا) برگزار شده و گامی در مسیر توسعه ورزش همگانی و ارتقای سلامت نیروی انسانی در نظام اداری است.
وی با اشاره به آغاز اجرای طرح پایش سلامت کارکنان دستگاه‌های اجرایی در سطح استان افزود: این طرح از کارکنان استانداری و فرمانداری‌ها آغاز شده و با همکاری تیم‌های مجرب و هیأت پزشکی ورزشی استان در حال اجرا و تداوم است. نتایج غربالگری‌ها به‌صورت دقیق و شفاف آماده شده و تصویر مناسبی از وضعیت سلامت کارکنان ارائه می‌دهد تا افراد دارای مشکلات احتمالی بتوانند اقدامات لازم را برای پیگیری و بهبود وضعیت سلامت خود انجام دهند.
حقیقی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از کارکنان دستگاه‌های اجرایی به دلیل ماهیت شغلی و ساعات طولانی کار پشت میز، از تحرک بدنی کافی برخوردار نیستند، تصریح کرد: توجه به سلامت کارکنان را وظیفه خود می‌دانیم؛ چراکه بزرگ‌ترین سرمایه هر مجموعه، به‌ویژه نظام اداری، نیروی انسانی آن است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری زنجان با قدردانی از اقدامات و تلاش‌های اداره کل ورزش و جوانان استان، عملکرد این مجموعه و مدیرکل ورزش و جوانان را مثبت ارزیابی کرد و گفت: توسعه ایستگاه‌های ورزشی در دستگاه‌های اجرایی و استفاده از ظرفیت یک درصد اعتبارات دستگاه‌ها برای فعالیت‌های ورزشی، می‌تواند زمینه‌ساز اقدامات مؤثر و مستمر در حوزه ورزش همگانی کارکنان باشد.
وی برگزاری مسابقات ورزشی کارکنان را فرصتی ارزشمند برای افزایش شور و نشاط، تقویت روحیه جمعی و توسعه ارتباطات بین‌سازمانی دانست و خاطرنشان کرد: این رقابت‌ها بهانه‌ای فراهم می‌کند تا کارکنان دستگاه‌های مختلف در فضایی صمیمی در کنار یکدیگر قرار گیرند و علاوه بر فعالیت ورزشی، تعامل و ارتباطات سازمانی نیز تقویت شود.
حقیقی با تأکید بر اینکه اصلاح و ارتقای نظام اداری صرفاً با بخشنامه و دستورالعمل محقق نمی‌شود، اظهار داشت: تکریم کارکنان، ایجاد انگیزه، توجه به نیازهای روحی و تقویت روحیه جمعی از جمله اقداماتی است که می‌تواند در بهبود فضای کاری و افزایش بهره‌وری نظام اداری تأثیرگذار باشد.
وی همچنین با قدردانی از صداوسیمای مرکز زنجان برای پوشش و پخش زنده این مسابقات از شبکه اشراق، بر ضرورت استمرار چنین برنامه‌هایی تأکید کرد و افزود: امیدواریم این دوره از مسابقات نقطه عطفی برای تداوم و گسترش برنامه‌های ورزشی کارکنان دستگاه‌های اجرایی باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری زنجان در پایان با اشاره به حضور پررنگ بانوان در بدنه دستگاه‌های اجرایی، خواستار برنامه‌ریزی برای برگزاری مسابقات ورزشی ویژه بانوان کارمند شد و تصریح کرد: بخش قابل توجهی از کارکنان دولت را بانوان تشکیل می‌دهند و لازم است فرصت‌های ورزشی متناسب و برابر برای حضور و مشارکت آنان نیز فراهم شود.