خبرگزاری آریا - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت تقویت فرهنگ ایمنی در محیطهای کاری گفت: فرهنگ ایمنی باید از مدیریت سازمان آغاز شود و همه حلقههای زنجیره ایمنی، از کارفرما و سرپرست تا مسئول ایمنی، بازرس کار و کارگر، در آن نقش دارند.
به گزارش خبرگزاری آریا؛ پروانه رضاییبختیاری در همایش تخصصی «از یادگیری تا تصمیم هوشمند HSE» که با حضور «علی مظفری» مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و «حسین فلاح نژاد» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز در شهرک صنعتی بهارستان کرج برگزار شد، اظهار کرد: صیانت از جان کارگر خط قرمز تمام فعالیتهای اقتصادی است و ایمنی نباید به عنوان هزینه اضافی در برابر اقتصاد دیده شود.
وی با اشاره به تغییر مدل کار و گسترش هوش مصنوعی و فناوریهای جدید افزود: نظام آموزشی حوزه ایمنی نیز باید متناسب با تحولات دنیای کار بازنگری شود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ظرفیت صنعتی البرز گفت: این استان حدود 186 هزار نیروی کار دارد و از قطبهای مهم صنعتی کشور محسوب میشود؛ بنابراین آموزش و ارتقای ایمنی نیروی کار در البرز اهمیت ویژهای دارد.
رضاییبختیاری با اشاره به آمار حوادث کار افزود: بخش ساختمان همچنان سهم قابل توجهی از حوادث ناشی از کار را به خود اختصاص داده و مواردی مانند برقگرفتگی و برخورد با اجسام از جمله حوادث پرتکرار در محیطهای کاری هستند؛ بنابراین برنامههای پیشگیرانه و آموزشی باید به گونهای طراحی شوند که بتوانند در کاهش این حوادث مؤثر باشند.
وی با بیان اینکه ایمنی صرفاً وظیفه کارفرما، کارگر یا بازرسی کار نیست، تصریح کرد: ایمنی یک زنجیره است و اگر هر بخش از این زنجیره وظیفه خود را به درستی انجام ندهد، خروجی مطلوبی در حوزه ایمنی و فرهنگ ایمنی حاصل نخواهد شد.
رضاییبختیاری همچنین با تأکید بر ضرورت «بازرسی مؤثر» گفت: موضوع فقط افزایش تعداد بازرسیها نیست، بلکه بازرسی زمانی مؤثر است که خطر شناسایی و گزارش شود، کارفرما نسبت به رفع آن اقدام کند و این فرآیند تا اصلاح واقعی مشکل ادامه یابد.
وی با اشاره به دشواری آموزش کارگران در شرایط اقتصادی و معیشتی گفت: برای ارتقای فرهنگ ایمنی باید واقعیتهای محیط کار و شرایط زندگی و اشتغال کارگران نیز مورد توجه قرار گیرد زیرا بسیاری از کارگران دغدغه تأمین معاش روزمره خود را دارند و ممکن است آمادگی ذهنی یا شرایط لازم برای حضور مؤثر در دورههای آموزشی را نداشته باشند.