خبرگزاری آریا - مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در جمع سفیران یادگیری و مدیران صنعتی کشور، آموزش مستمر و توسعه سرمایه انسانی را ضامن اصلی بقا و تاب‌آوری سازمان‌ها در شرایط بحرانی خواند و با تبیین درس‌های تاریخی بخش خصوصی، از آغاز طرح‌های راهبردی این سازمان از جمله تربیت 1000 مدیر تراز اول، راه‌اندازی کلینیک رایگان مشاوره بحران و پیگیری پویش ملی «دوباره می‌سازم وطن» خبر داد.
به گزارش آریا به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، قاسم خرمی در دومین گردهمایی سالانه «سفیران یادگیری» که با محوریت نتایج توسعه پایدار برگزار شد، با درود به مرزداران و مدافعان وطن و ارج نهادن به مجاهدت‌های کارآفرینان، مهندسان و صنعتگرانی که در سخت‌ترین شرایط بار اقتصاد کشور را بر دوش می‌کشند، اظهار کرد: «تجربه تاریخی و مواجهه عملی با بحران‌ها اثبات کرده است بنگاه‌هایی که سرمایه‌گذاری روی آموزش، عارضه‌یابی و توانمندسازی پرسنل را جدی گرفتند، در تلاطم‌ها پایدارتر و مستحکم‌تر عمل کرده‌اند؛ در مقابل، سازمان‌هایی که آموزش را مقوله‌ای لوکس یا غیرضروری می‌پنداشتند، در نخستین گردنه‌ها دچار شوک و بحران شدند.»
تربیت مدیران حرفه‌ای و پویش «دوباره می‌سازم وطن»
وی با تأکید بر مأموریت‌های سازمان مدیریت صنعتی در جهت خدمت به اقتصاد ملی افزود: «طرح جامع پرورش 1000 مدیر حرفه‌ای و ارشد در تراز ملی با جدیت در دست اجراست که امروز گام تازه‌ای از آن در استان اصفهان رقم خورد و تاکنون بیش از 320 مدیر شایسته وارد این شبکه شده‌اند. همچنین به‌منظور حمایت فوری و موثر از کسب‌وکارهای آسیب‌دیده، کلینیک تخصصی و رایگان مشاوره سازمانی و عارضه‌یابی بحران توسط سازمان مدیریت صنعتی راه‌اندازی شده است.»
خرمی با اشاره به پویش ملی «دوباره می‌سازم وطن» خاطرنشان کرد: «این سازمان بر اساس شایستگی تخصصی و ارزیابی عینی، قابلیت تدوین مستندات مربوط به برآورد آسیب‌ها و خسارات کسب‌وکارها را داراست و در قالب این پویش، تجربیات بازسازی و نوسازی صنعتی را با تکیه بر الگوهای ملی و بین‌المللی مستند و بومی‌سازی می‌کند.»
توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی؛ از الزام اخلاقی تا شاخص ارزیابی
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با تأکید بر اینکه شاخص‌های سنتی نظیر حجم فروش، میزان تولید و صادرات دیگر به‌تنهایی نشان‌دهنده تعالی یک سازمان نیستند، تصریح کرد: «امروز شاخص‌های توسعه پایدار و ارائه گزارش‌های پایداری، ستون اصلی ارزیابی شرکت‌هاست. توسعه صنعتی نباید به بهای تخریب محیط‌زیست تمام شود؛ تجربه جهانی به روشنی نشان می‌دهد که صنعتی‌شدن لزوماً به معنی آلودگی هوا و نابودی منابع طبیعی نیست، بلکه غفلت از استانداردها و آموزش‌ها مسبب وضعیت فعلی است.»
وی از راه‌اندازی و استقرار دبیرخانه مرکز مسئولیت اجتماعی ذیل وزارت صمت در سازمان مدیریت صنعتی خبر داد و افزود: «رویداد سالانه مسئولیت اجتماعی شرکتی به‌زودی به‌منظور شناسایی و معرفی الگوهای برتر صنایع کشور برگزار خواهد شد.»
درس تاریخ: شکاف میان صنعت و مردم، عامل اصلی آسیب به بخش خصوصی
خرمی با تحلیل سرنوشت کارآفرینان در دهه‌های گذشته و مصادره‌های پس از سال 1357 یادآور شد: «تاریخ اقتصاد ایران گواه آن است که ضربه خوردن به بخش خصوصی صرفاً ناشی از تحولات سیاسی نبود؛ بلکه فاصله گرفتن کارآفرینان از توده‌های مردم و بدنه جامعه، باعث شد تا روشنفکران و اقشار اجتماعی در برابر آسیب دیدن سرمایه‌گذاری بخش خصوصی بی‌تفاوت یا همسو شوند.»
وی ادامه داد: «هرگاه کارآفرین و صنعتگر از جامعه فاصله بگیرد و نسبت به کارگران و دغدغه‌های عمومی احساس مسئولیت نکند، زمینه‌های سوءتفاهم شکل می‌گیرد. درس بزرگ تاریخ این است که پایداری کسب‌وکار و سرمایه‌داری مدرن بدون رعایت پیوند اجتماعی، احترام به محیط‌زیست و جلب اعتماد مردم امکان‌پذیر نیست.»
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در پایان، ضمن قدردانی از مشارکت فعال صنایع پیشرو نظیر فولاد سنگان و شرکت قهوه پارت سازان، از سفیران یادگیری خواست تا در نقش پرچمداران تحول، فرهنگ یادگیری، شفافیت و مسئولیت‌پذیری را در ساختار سازمان‌های متبوع خود نهادینه سازند.