خبرگزاری آریا- مدیرجهاد کشاورزی شهرستان بابل با تأکید بر نقش کلیدی سرمایه‌های انسانی در پیشبرد اهداف بخش کشاورزی، از اتخاذ تصمیمات راهبردی برای بهبود وضعیت نیروی انسانی و افزایش رضایت‌مندی همکاران در راستای تقویت امنیت غذایی خبر داد.
به گزارش خبرنگارآریادر شهرستان بابل، کمیته انتصابات این مدیریت با هدف بازنگری در ساختار نیروی انسانی و رفع چالش‌های موجود در مراکز جهاد کشاورزی و ستاد شهرستان تشکیل شد.
دراین جلسه که با حضور شهیدی‌پور، معاون سازمان و مدیر جهاد کشاورزی شهرستان، مسئول دفتر نمایندگی ولی فقیه، معاونین فنی و اجرایی، اداری و مالی، رئیس اداره ترویج و مسئول حراست برگزار شد، راهکارهای عملیاتی برای ارتقای سلامت اداری و بهره‌وری سازمانی مورد بررسی قرار گرفت.
شهیدی‌پور در این جلسه با بیان اینکه دستیابی به اهداف کلان امنیت غذایی مستلزم داشتن بدنه‌ای توانمند و باانگیزه است، تصریح کرد: توسعه بخش کشاورزی بدون توجه به نیازها و چالش‌های نیروی انسانی میسر نیست. اولویت ما در این مدیریت، ایجاد فضایی پویا مبتنی بر شایسته‌سالاری است تا همکاران بتوانند با حداکثر توان، خدمات تخصصی خود را به جامعه بهره‌برداران ارائه دهند.
وی افزود: شناسایی دقیق موانع موجود در ستاد و مراکز خدمات جهاد کشاورزی و ارائه راهکارهای اصلاحی، نقشه راه ما برای ارتقای کیفی خدمات است. ما معتقدیم که سلامت و ترقی همکاران، مستقیماً بر کارایی سیستم و در نهایت امنیت غذایی پایدار شهرستان اثرگذار خواهد بود.
دراین جلسه، چالش‌های عملیاتی مورد بحث قرار گرفت و تصمیمات مقتضی برای ساماندهی نیروها اتخاذ شد تا با استفاده از امکانات موجود، ضمن بهبود رفاه و رضایت‌مندی سازمانی، مسیر تحقق اهداف برنامه‌های توسعه کشاورزی هموارتر گردد.
▫مدیر جهاد کشاورزی شهرستان بابل در پایان با تأکید بر اهمیت این رویکرد در اقتصاد کشاورزی اظهار داشت: سرمایه انسانی، اصلی‌ترین رکن در زنجیره تولید و امنیت غذایی کشور است. با تقویت ساختار سازمانی و حمایت از کارکنان، ما در واقع بستری مستحکم برای حمایت از کشاورزان و تولیدکنندگان ایجاد می‌کنیم. تقویت روحیه و کارآمدی بدنه کارشناسی مدیریت جهاد کشاورزی، به معنای تسریع در اجرای پروژه‌های زیربنایی، بهبود بهره‌وری در تولیدات زراعی و دامی و در نهایت، حفظ منافع بهره‌برداران و رشد اقتصاد کشاورزی شهرستان است.