خبرگزاری آریا - رئیس سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران در نشست شورای معاونان این سازمان، بر ضرورت تقویت فعالیت‌های پژوهشی و فناورانه، ارتقای آموزش‌های تخصصی، رعایت حفاظت اطلاعات و افزایش همدلی و مسئولیت‌پذیری در مجموعه تأکید کرد.
به گزارش خبرگزاری آریا، مراسم تکریم و معارفه مسئولان ادارات نوآوری و توسعه و آموزش ایمنی و بحران، در نشست شورای معاونان این سازمان برگزار شد.
در این مراسم، ضمن تقدیر از خدمات اعظم کشاورزی در دوره مسئولیت اداره توسعه، محمدرضا قاسمی به‌عنوان سرپرست اداره نوآوری و توسعه معرفی شد. همچنین با قدردانی از خدمات مهندس محمدرضا قاسمی در حوزه آموزش، دکتر روح‌الله کمانی به‌عنوان سرپرست اداره آموزش ایمنی و بحران منصوب شد.
علی نصیری، رئیس سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران، در این نشست با اشاره به اهمیت مسئولیت‌پذیری کارکنان در شرایط بحرانی، بر ضرورت تمرکز بر وظایف سازمانی، پرهیز از حاشیه‌ها، رعایت انصاف و پیگیری مسائل اداری از مسیرهای قانونی تأکید کرد و خواستار تقویت همکاری، همدلی و خیرخواهی میان همکاران شد.
نصیری همچنین با اشاره به تغییرات مدیریتی در مجموعه، بر ضرورت حفظ دستاوردهای دوره‌های پیشین و حرکت فراتر از وضع موجود تأکید کرد و گفت: توسعه فعالیت‌های پژوهشی، بهره‌گیری هدفمند از فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی، تقویت بدنه کارشناسی و ارتقای کیفیت آموزش‌های تخصصی باید در دستور کار مدیران جدید قرار گیرد.
رئیس سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران، با قدردانی از تلاش‌های دکتر اعظم کشاورزی، نقش مدیریت و همکاری کارشناسان را در پیشبرد فعالیت‌های اداره توسعه مؤثر دانست و ابراز امیدواری کرد روند پیشرفت این حوزه در دوره جدید نیز ادامه یابد.
وی همچنین بر ضرورت تقویت ارتباط میان پژوهش، نوآوری و فناوری‌های نوین تأکید کرد و خواستار برنامه‌ریزی برای توسعه فعالیت‌های کارشناسی و استفاده مؤثرتر از ظرفیت‌های موجود شد.
نصیری در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در سازمان، بر ضرورت ایجاد فضای کاری سالم، افزایش اعتماد متقابل میان مدیران و کارکنان، پذیرش نقد سازنده و پرهیز از خودمحوری و رقابت‌های ناسالم تأکید کرد.
وی همچنین بر لزوم توجه بیشتر به طراحی محتوای آموزشی، آموزش تخصصی دستگاه‌های بیرونی و توسعه فعالیت‌های متناسب با مأموریت‌های سازمان تأکید کرد.
در پایان این نشست، بر تداوم همکاری میان بخش‌های مختلف سازمان، ارتقای توان علمی و عملیاتی کارکنان و حرکت در مسیر افزایش آمادگی و تاب‌آوری شهر تهران تأکید شد.