خبرگزاری آریا -برای نخستینبار در حاشیه برگزاری بیستودومین کنفرانس بینالمللی انجمن رمز ایران در محل دانشگاه شهید بهشتی رویدادی نوآورانه با عنوان «کافه اشتغال» برگزار شد، بستری تعاملی و بدون واسطه میان بیش از 30 شرکت مطرح در حوزه فناوری و امنیت سایبری با دانشجویان و دانشآموختگان علاقهمند به ورود به بازار کار. این رویداد با شعار «یک قدم تا استخدام» فرصتی فراهم کرد تا جوانان مستعد بتوانند در فضایی صمیمی و حرفهای، مستقیماً با مدیران شرکتها گفتوگو کنند، رزومه ارائه دهند و مسیر شغلی خود را در صنعت فناوری اطلاعات آغاز کنند.
فضای کافه اشتغال از همان ساعات ابتدایی پرتحرک و صمیمی بود، دانشجویان جویای کار فرمهای همکاری را تکمیل میکردند و با نمایندگان شرکتها گفتوگو داشتند. متصدیان حاضر نیز با حوصله به پرسشها پاسخ میدادند و توضیحات لازم را درباره فرصتهای شغلی ارائه میکردند.
* رئیس مرکز افتا: کافه اشتغال گامی مؤثر در پیوند صنعت و دانشگاه است
در همین زمینه رئیس مرکز مدیریت راهبردی افتا، برگزاری رویداد «کافه اشتغال» در حاشیه بیستودومین کنفرانس انجمن رمز ایران، را اقدامی ارزشمند در مسیر ارتباط میان صنعت و دانشگاه دانست و با تأکید بر نقش اینگونه رویدادها در جلوگیری از مهاجرت نخبگان گفت: ایجاد فضاهایی مانند کافه اشتغال به برقراری ارتباط مستقیم میان شرکتهای فعال در حوزه فناوری و نیروهای انسانی متخصص کمک میکند و زمینهساز اشتغال و ماندگاری استعدادهای داخلی است.
نوروززاده افزود: برگزاری این رویداد توسط انجمن رمز ایران، رقابتی سالم میان بخش خصوصی و دانشآموختگان ایجاد کرده است، رقابتی که میتواند به شکوفایی ظرفیتهای بومی در حوزه امنیت سایبری منجر شود.
وی تصریح کرد: مرکز افتا نیز در نظر دارد با طراحی سامانههای هدفمند، این روند را در طول سال ادامه دهد تا ارتباط دانشگاه و صنعت در حوزه امنیت اطلاعات و فناوری بیش از پیش تقویت شود.
*رئیس سندیکای افتا: ایجاد فرصتهای شغلی مناسب، راه کاهش مهاجرت نخبگان است
همچنین مسعود رجایی، رئیس سندیکای افتا، با اشاره به سابقه برگزاری کنفرانسهای انجمن رمز ایران گفت: این همایش از سال 1379 تاکنون بهصورت مستمر برگزار شده و امسال بیستودومین دوره آن در شرایطی متفاوت نسبت به سالهای گذشته برگزار میشود.
وی افزود: حضور دکتر سلیمانی بهعنوان دبیر کنفرانس و اجرای ایدههای نوآورانه باعث شده فضای امسال پویاتر و متفاوتتر از دورههای پیشین باشد. برنامههایی مانند «کافه اشتغال» و «ارائههای برقآسا» از جمله اقدامات جدیدی است که به ارتقای سطح علمی و کاربردی این رویداد کمک کرده است.
رئیس سندیکای افتا با بیان اینکه امروز نگاهها به حوزه امنیت سایبری نسبت به گذشته تغییر کرده است، تصریح کرد: در سالهای گذشته زمانی که از تهدیدات سایبری صحبت میکردیم، حساسیت چندانی وجود نداشت، اما اکنون با توجه به تجربههای اخیر در فضای سایبری، اهمیت امنیت اطلاعات برای همه روشن شده است و صنعت و دانشگاه با جدیت بیشتری در این حوزه فعالیت میکنند.
رجایی در ادامه به برگزاری رویداد «کافه اشتغال» اشاره کرد و گفت: ایجاد چنین فضایی فرصت ارزشمندی برای ارتباط مستقیم میان شرکتهای فعال در حوزه امنیت سایبری با دانشجویان و دانشآموختگان فراهم کرده است. این تعامل بدون واسطه میتواند زمینه جذب نیروهای مستعد را فراهم کند و از مهاجرت نخبگان جلوگیری کند.
وی با اشاره به اهمیت ایجاد شرایط کاری مناسب برای متخصصان این حوزه اظهار کرد: بسیاری از نیروهای فنی و متخصص علاقهمند به فعالیت در کشور هستند، اما نبود امکانات و حقوق مناسب موجب مهاجرت آنان میشود. اگر بتوانیم محیط کاری مطلوب و درآمد کافی برای نیروهای متخصص فراهم کنیم، بخش زیادی از آنها تمایل خواهند داشت در کشور بمانند و فعالیت کنند.
رجایی خاطرنشان کرد: ایجاد تعادل میان بازار، محصول و نیروی انسانی، شرط اصلی پایداری در صنعت است. هرچه کیفیت محصولات بالاتر باشد، درآمد شرکتها افزایش مییابد و در نتیجه امکان پرداخت حقوق بهتر به نیروهای متخصص فراهم میشود. این چرخه سالم میتواند به توسعه صنعت فناوری اطلاعات و کاهش مهاجرت نخبگان منجر شود.
*پیوند دانشگاه و صنعت، راهی برای حفظ سرمایه انسانی
مدیرعامل شرکت سیگما، از شرکت های حاضر در «کافه اشتغال»، با اشاره به برگزاری این رویداد در حاشیه بیستودومین کنفرانس انجمن رمز ایران گفت: برگزاری چنین رویدادهایی اقدامی مثبت و مؤثر در جذب نیروی انسانی تحصیلکرده از دانشگاههای معتبر است و میتواند به یکی از ابزارهای کلیدی شرکتها برای شناسایی و جذب استعدادهای تازه تبدیل شود.
علی کاظمی اظهار داشت: زمانی که دانشجویان یا فارغالتحصیلان جوان بهطور مستقیم وارد محیط کاری شرکتها میشوند، ضمن یادگیری مهارتهای تخصصی و آشنایی با فضای واقعی صنعت، تعهد و وفاداری بیشتری نسبت به سازمان پیدا میکنند. این فرآیند موجب میشود نیروهای تازهوارد به مرور به متخصصان باتجربه تبدیل شوند و در مسیر رشد حرفهای خود در داخل کشور بمانند.
وی با تأکید بر اهمیت هدایت هدفمند دانشآموختگان به بازار کار اظهار کرد: ایجاد فضاهای تعاملی مانند «کافه اشتغال» هم نیاز شرکتها به نیروی متخصص را تأمین میکند و هم به جوانان فرصت میدهد تا مسیر ورود به بازار کار را بیابند. به گفته وی، این تعامل سازنده علاوه بر تأمین نیاز صنعت، از مهاجرت نیروهای تحصیلکرده به خارج از کشور جلوگیری کرده و به حفظ سرمایه انسانی و نیروی کار جوان کشور کمک میکند.
*نماینده ایرانسل: «کافه اشتغال» پلی میان نخبگان دانشگاهی و شرکتهای بزرگ فناوری است
امیرحسن جعفری، نماینده شرکت ایرانسل در رویداد «کافه اشتغال»، استقبال شرکتکنندگان از این رویداد را بسیار مطلوب توصیف کرد و گفت: از زمان برگزاری نشستها و گفتوگوهای مستقیم با کارجویان و داوطلبان، استقبال چشمگیری از سوی دانشجویان و فارغالتحصیلان صورت گرفت. این تعاملات فرصت ارزشمندی برای آشنایی نزدیکتر نیروهای جوان با فضای واقعی صنعت فراهم کرد.
وی درباره نوع فرصتهای شغلی ارائهشده در این رویداد اظهار کرد: با توجه به ماهیت تخصصی کنفرانس که بیشتر بر حوزه امنیت و امنیت شبکه متمرکز است، اغلب موقعیتهای شغلی ارائهشده نیز در همین زمینهها تعریف شده بود. با این حال، شرکت ایرانسل در حوزههایی مانند شبکه، زیرساختهای مقاوم و فناوریهای ارتباطی نیز فرصتهایی برای همکاری و جذب نیرو دارد.
جعفری افزود: برگزاری رویدادهایی مانند کافه اشتغال بدون تردید در روند جذب نیروهای تازهنفس و مستعد اثر مثبت دارد. البته چالشهایی نظیر مسئله خدمت سربازی برای آقایان هنوز از موانع جذب سریع نیرو محسوب میشود، اما در مجموع، چنین رویدادهایی به افزایش آگاهی، شناخت و تعامل میان صنعت و دانشگاه کمک قابل توجهی میکند.
نماینده ایرانسل با اشاره به تأثیر این رویداد بر تقویت ارتباطات دانشگاه و صنعت گفت: کافه اشتغال فرصتی است تا دانشجویان با شرکتهای بزرگ مقیاس در حوزه فناوری، مانند ایرانسل، از نزدیک گفتوگو کنند. این ارتباط دو سویه باعث میشود دانشجویان مسیر تحصیلی و شغلی خود را دقیقتر انتخاب کنند و شرکتها نیز بتوانند با نیروهای جوان، باانگیزه و بهروز آشنا شوند.
وی با اشاره به تجربه حضور ایرانسل در نمایشگاهها و رویدادهای مشابه تصریح کرد: ایرانسل همواره در رویدادهایی که به جذب نیرو و ارتباط با نخبگان دانشگاهی منجر میشود حضور فعال دارد. اگرچه امسال نخستین تجربه شرکت در قالب "کافه اشتغال" بود، اما نتایج آن بسیار امیدوارکننده است.
جعفری خاطرنشان کرد: این طرح ایدهای نو و ارزشمند است، هرچند مانند هر تجربه نخست، جای بهبود دارد. با این حال برگزاری چنین رویدادهایی گام مؤثری در جهت هدایت نیروهای دانشگاهی به بازار کار و کاهش فاصله میان آموزش و صنعت محسوب میشود.
*همراه اول، مسیر ورود جوانان به صنعت فناوری را هموار کرده است
همچنین محمدعلی نکویی، کارشناس فروش سازمانی آکادمی همراه اول، با مثبت ارزیابی کردن برگزاری رویدادهایی مانند «کافه اشتغال» گفت: برپایی چنین رویدادهایی نقش مهمی در ایجاد ارتباط مستقیم میان استعدادهای جوان و شرکتهای بزرگ دارد و میتواند به توسعه اشتغال در حوزه فناوری اطلاعات کمک کند.
وی با بیان این که فضای فعلی کشور برای پیوند میان «نیروی انسانی مستعد» و «نیاز واقعی صنعت» بسیار مساعد است و آکادمی همراه اول نیز با همین رویکرد فعالیت میکند با اشاره به سابقه این مجموعه در تربیت و جذب نیروهای متخصص اظهار کرد: آکادمی همراه اول تاکنون سیزده دوره کارآموزی برگزار کرده و این برنامه بهعنوان بزرگترین طرح کارآموزی کشور شناخته میشود.
نکویی افزود: در هر دوره از این طرح، حدود 15 هزار رزومه دریافت میشود و پس از مراحل ارزیابی، بین 500 تا 600 نفر از متقاضیان وارد دورههای چهارماهه کارآموزی میشوند. در پایان این دوره، در صورتی که عملکرد شرکتکنندگان مورد تأیید منتور و مدیران مربوطه قرار گیرد، زمینه استخدام آنان در شرکت همراه اول یا سایر شرکتهای زیرمجموعه فراهم میشود.
وی ادامه داد: هدف این برنامه تنها آموزش مهارت نیست، بلکه ایجاد فرصت واقعی برای ورود جوانان به بازار کار و جلوگیری از مهاجرت نخبگان است. تجربه نشان داده بسیاری از کارآموزان پس از گذراندن دورهها به نیروهای متخصص و وفادار سازمان تبدیل شدهاند و در سطوح مدیریتی فعالیت میکنند.
کارشناس آکادمی همراه اول ، همچنین با تأکید بر اهمیت فناوریهای نو و هوش مصنوعی گفت: امروز کشور بیش از هر زمان دیگری به نیروهای متخصص در حوزه تکنولوژی نیاز دارد. آینده توسعه ملی در گرو پیشرفت در حوزههای فناورانه، بهویژه هوش مصنوعی است. کشورهایی که در این زمینه عقب بمانند، فاصله چشمگیری از جریان جهانی علم و فناوری پیدا خواهند کرد.
نکویی خاطرنشان کرد: دکتر اخوان، مدیرعامل همراه اول، همواره بر حمایت از نخبگان و ایجاد محیطی پویا برای رشد آنها تأکید داردو طرحهای آکادمی همراه اول نمونهای موفق از همافزایی دانشگاه و صنعت است و میتواند به الگویی برای سایر سازمانها در زمینه کشف استعدادهای جوان و تقویت سرمایه انسانی کشور تبدیل شود.
گفتوگو با یکی از دانشجویان شرکتکننده در «کافه اشتغال»
یکی از دانشجویان شرکتکننده در رویداد «کافه اشتغال» که در حال تکمیل فرم همکاری برای چند شرکت حاضر در این رویداد بود، درباره هدف خود از حضور در این برنامه گفت: در حال ارسال رزومه برای چند شرکت فعال در حوزه امنیت سایبریام. دانشجوی کارشناسی ارشد رشته ریاضی کاربردی با گرایش رمز در دانشگاه صنعتی امیرکبیر و در سال پایانی تحصیل قرار دارم.
وی با اشاره به علاقه خود به فعالیت در حوزههای مرتبط با امنیت و هوش مصنوعی افزود: در جریان تحصیل با مباحث رمزنگاری آشنا شدم و همین باعث شد به شاخههای مرتبط مانند امنیت اطلاعات و هوش مصنوعی علاقهمند شوم. حوزههایی مثل AI، امنیت سایبری و رمزنگاری از زمینههایی هستند که دوست دارم فعالیت حرفهایام را در آنها ادامه دهم.
این دانشجو خاطرنشان کرد: حضور در چنین رویدادی فرصتی است تا بتوانیم مستقیماً با شرکتهای تخصصی حوزه فناوری ارتباط بگیریم، با نیازهای واقعی بازار کار آشنا شویم و مسیر شغلی خود را دقیقتر انتخاب کنیم.
گزارش : فاطمه سیدی