وکاله آریا للأنباء - أفادت وکاله "بلومبرغ"، نقلا عن دراسه لسوق العمل، أن اعتماد الشرکات على الذکاء الاصطناعی یسهم فی خلق وظائف جدیده، لکنه یفید الموظفین الأکبر سنا على حساب الشباب.
وجاء فی التقریر: "وفقا لنتائج دراسه جدیده شملت 41 دوله، فإن الشرکات التی تعتمد الذکاء الاصطناعی تخلق وظائف أکثر من تلک التی لا تعتمده. غیر أن هذا النمو یصب بشکل کبیر فی مصلحه الموظفین من الفئات العلیا على حساب الفئات الأدنى".
وحلل معدو الدراسه مجموعه ضخمه من البیانات تضم 1.25 ملیار إعلان وظیفی و154 ملیون سجل توظیف، تغطی الفتره من ینایر 2021 حتى مارس 2026.
ووجد الباحثون أن عدد الموظفین فی المناصب القیادیه بالشرکات التی تستخدم الذکاء الاصطناعی ارتفع بنسبه 6.7% خلال خمس سنوات. فی المقابل، تراجعت معدلات التوظیف بین الموظفین من الفئات الأدنى بنسبه 3% خلال الفتره نفسها، وانخفضت حصه "المبتدئین" من الشباب فی هذه الشرکات بمقدار 1.9%.
وقد لوحظ هذا الاتجاه نحو تقلیص أعداد الموظفین فی المستویات الدنیا فی دول عدیده، من بینها البرازیل والسعودیه وبریطانیا.
ونقلت الوکاله عن معدی الدراسه قولهم: "یتیح الذکاء الاصطناعی توفیر تکالیف توظیف المبتدئین، لکنه یزید الحاجه إلى کوادر ذات خبره فی الوظائف الأکثر عرضه لتأثیر هذه التقنیه. ویبدو تقلیص أعداد المبتدئین المعینین أکثر وضوحا فی الاقتصادات ذات المستوى الأعلى من الرفاهیه والرقمنه".
وکان داریو أمودای، رئیس شرکه "أنثروبیک"، قد دعا فی وقت سابق إلى إبطاء تطویر نماذج الذکاء الاصطناعی الأکثر قوه لأسباب تتعلق بالسلامه، وقد وافق على هذه الفکره الملیاردیر الأمریکی إیلون ماسک ورئیس شرکه "أوبن إیه آی" وسام ألتمان.
المصدر: بلومبرغ