دور جدید ارزیابی روابط عمومی مجموعه‌های شهرداری شهریورماه آغاز می‌شود

خبرگزاری آریا - رئیس مرکز ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری تهران با اشاره به چرخش نیرو در روابط عمومی مجموعه‌های مختلف شهرداری تهران، گفت: با جابجایی نیروها ممکن است عملکرد آنها بهتر شود و موفق‌تر عمل کنند.

به گزارش خبرگزاری آریا ، حمیدرضا غلامزاده رئیس مرکز ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری تهران، عصر امروز - شنبه 31 مردادماه 1405- در گردهمایی فعالان رسانه و روابط عمومی شهرداری تهران(راویان شهر) با بیان اینکه ارتباط با روابط عمومی مجموعه های مختلف در مرکز ارتباطات برعهده معاونت روابط عمومی است، اظهار کرد: فاز بعدی اقدامات باید به این شکل باشد که معاونت های مختلف مرکز ارتباطات هم با روابط عمومی مجموعه های مختلف شهرداری تهران ارتباط داشته و برنامه ها همسو باشند.
وی همچنین تصریح کرد: نزدیک به پنج سال از فعالیت دوره ششم مدیریت شهری می گذرد و باید اقدامات صورت گرفته و دستاوردها اطلاع رسانی شود. اگر تلاش ها همسو با هم باشند طبیعتاً آورده بیشتری خواهد داشت.
غلامزاده در خصوص نامگذاری پویش امید و افتخار، یادآور شد: طرح های مختلفی در شهرداری به بهره برداری می رسید که نیاز به سلسله وار بودن داشتند. در همین راستا پویش امید و افتخار شکل گرفت. تمام برنامه ها و اقدامات باید به هم پیوسته باشد.
رئیس مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری تهران با بیان اینکه همکاری ها و ارائه گزارش اقدامات انجام شده در ارزیابی عملکردها اثرگذار خواهد بود، گفت: دور جدید ارزیابی روابط عمومی مجموعه ها از شهریورماه آغاز می شود و این ارزیابی با ماهیت جداگانه ای بین مناطق و معاونت ها صورت می گیرد. همین روند در 6 ماه دوم سال نیز دنبال خواهد شد.
وی اظهار کرد: درخواست ما این است که مدیران روابط عمومی گزارش اقدامات خود را به موقع به مرکز ارائه دهند که در ارزیابی ها مورد توجه قرار بگیرد.
غلامزاده با تأکید بر اینکه بخشی از وظایف مرکز این است که عملکرد مجموعه ها را منعکس کند، یادآور شد: روابط عمومی سازمان ها، شرکت ها، معاونت ها و مناطق تلاش های زیادی در برنامه های مختلف انجام داده اند که شاید به اندازه کافی به آن پرداخته نشده باشد؛ لذا گزارش آن باید به موقع ارائه شود که بتوانیم اطلاع رسانی کافی را داشته باشیم و اهمیت کار را نشان دهیم.
وی با اشاره به چرخش نیرو در روابط عمومی مجموعه های مختلف شهرداری تهران، گفت: با جابجایی نیروها ممکن است عملکرد آنها در بخش های دیگر بهتر شود و موفق تر عمل کنند.
انتهای پیام/