خبرگزاری آریا - استاندار خراسان رضوی با اشاره به آخرین توافق انجامشده درباره مسیر آزادراه حرم تا حرم، گفت: فاصله این آزادراه تا نیشابور در جلسه هفته گذشته از 40 کیلومتر به 7 کیلومتر کاهش یافته است.
استاندار خراسان رضوی با اشاره به آخرین توافق انجامشده درباره مسیر آزادراه حرم تا حرم، گفت: فاصله این آزادراه تا نیشابور در جلسه هفته گذشته از 40 کیلومتر به 7 کیلومتر کاهش یافته است.
به گزارش اداره کل روابط عمومی استانداری خراسان رضوی، غلامحسین مظفری در نشست خبری به مناسبت هفته دولت و در پاسخ به پرسش خبرنگار خیامنامه درباره آخرین وضعیت آزادراه حرم تا حرم و نگرانیهای مطرحشده درباره فاصله این آزادراه با نیشابور، اظهار کرد: در جلسهای که هفته گذشته با حضور مسئولان وزارت راه و شهرسازی، عوامل اجرایی، فرمانداران، نمایندگان و پیمانکار برگزار شد، آخرین بررسیها انجام گرفت و فاصله 40 کیلومتری به 7 کیلومتر، یعنی نزدیکترین مسیر ممکن، کاهش یافت.
وی افزود: این مسیر هفت کیلومتری عملاً نقش کمربندی را نیز ایفا میکند و مشکلی که درباره فاصله آزادراه با نیشابور و نگرانیهای ایجادشده در این زمینه وجود داشت، برطرف شده است.
استاندار خراسان رضوی در پاسخ به بخش دیگری از پرسش درباره احتمال تغییر مدیران در استان و شهرستانها، گفت: هر یک از مدیران هر زمان به این باور برسند که نمیتوانند کاری انجام دهند، باید مسئولیت را ترک کنند و هر زمان نیز ما به این نتیجه برسیم که مدیری نمیتواند کار خود را انجام دهد، از وی خواهیم خواست مسئولیت را ترک کند و در این زمینه تعارفی نداریم.
وی تأکید کرد: به اندازه کافی مسئله و مشکل داریم و اگر مدیری در مجموعهای که مسئولیت آن را بر عهده دارد، باور نداشته باشد که میتواند مسائل را حل کند، ادامه فعالیت او در آن مسئولیت قابل توجیه نیست.
مظفری با اشاره به ارزیابی عملکرد مدیران اظهار کرد: ارزیابی عملکرد مدیران به صورت سالانه انجام میشود، اما شخصاً به ارزیابیهایی که بر اساس فرمها و فرمولهای سنتی انجام میشود، اعتقاد زیادی ندارم. در این شیوه، بخشی از ارزیابی بر اساس فرمها و خوداظهاریها و بخشی نیز بر اساس نظر دستگاهها و سیستمهای ستادی انجام میشود؛ اما درخواست کردهام رسانهها و مردم نیز در ارزیابی عملکرد مدیران نقش داشته باشند.
وی همچنین گفت: آنچه برای ما اهمیت دارد، خروجی عملکرد مدیران است و رضایت مردم، متناسب با ظرفیت، توان و امکانات موجود، باید یکی از ملاکهای اصلی ارزیابی باشد.
استاندار خراسان رضوی اضافه کرد: اینکه یک مدیر چه گزارشی ارائه میکند یا در یک فرمول چه نمرهای میگیرد، یک موضوع است، اما مهمتر از آن این است که در مجموعهای که مسئولیت دارد، چه میزان رضایت مردم را بر اساس ظرفیتها و امکانات موجود به دست آورده است.
وی با تأکید بر اینکه در انتصاب مدیران نیز بر توانمندی افراد تأکید دارد، اظهار کرد: اصرار ما این است که مدیران توانمند و متناسب با مسئولیتهایشان انتخاب شوند و در مواردی که مدیری نتوانسته باشد پاسخ مثبتی به سیستم و مردم بدهد، حتماً موضوع جابهجایی او را پیگیری خواهیم کرد.