خبرگزاری آریا - معاون اول قوه قضاییه در کرمانشاه با تأکید بر اینکه کرامت انسانی نباید ذیل قوانین محدود شود، از تغییر فرآیند انتصابات قضایی به سیستمی کارشناسی و غیرسلیقهای و لزوم تکریم اربابرجوع بدون معطلی در محاکم خبر داد.
حجتالاسلام حمزه خلیلی در آیین تکریم و معارفه رئیسکل دادگستری استان کرمانشاه ، با گرامیداشت یاد و خاطره شهدا بهویژه امام شهید و شهدای دولت، اظهار کرد: خداوند انسان را به عنوان خلیفه خود در زمین قرار داده و این خلافت به معنای آن است که انسان باید صفات الهی را در زندگی فردی و اجتماعی خود جلوهگر کند.
وی افزود: اگر انسان خود را نماینده خداوند در زمین میداند، باید صفات الهی را در رفتار خود متجلی کند و یکی از برجستهترین این صفات، مهربانی است؛ از همین رو هرجا مهربانی، صمیمیت و انسجام وجود داشته باشد، وحدت شکل میگیرد و زمینه نفوذ و اثرگذاری دشمن از بین میرود.
معاون اول قوه قضاییه با اشاره به اهمیت وحدت و انسجام در استان کرمانشاه، بیان کرد: کرمانشاه به دلیل موقعیت مرزی خود نیازمند امنیت پایدار توأم با توسعه است و این امنیت نتیجه همکاری و مشارکت نیروهای نظامی، انتظامی، اطلاعاتی و دستگاه قضایی است.
خلیلی گفت: باید دست کسانی را که در ایجاد و حفظ این امنیت تلاش کردهاند بوسید و از زحمات آنان قدردانی کرد؛ چراکه امنیت، یکی از جلوههای صفات الهی و نعمتی ارزشمند برای جامعه است.
کرامت انسان نباید زیرمجموعه قوانین قرار گیرد
وی با تأکید بر ضرورت حفظ کرامت انسان در دستگاه قضایی، بیان کرد: اگر کرامت انسان را ذیل قوانین تعریف کنیم، ممکن است در برخی موارد این کرامت بر اساس قوانین محدود یا زائل شود، در حالی که کرامت یک ارزش الهی است که خداوند به همه انسانها عطا کرده است.
معاون اول قوه قضاییه با اشاره به آیه شریفه «وَلَقَدْ کَرَّمْنَا بَنِی آدَمَ» عنوان کرد: همه انسانها از کرامت و شرافت برخوردارند و این موضوع باید در رفتار قضات، کارکنان دستگاه قضایی و نحوه مواجهه با مردم مورد توجه قرار گیرد.
خلیلی افزود: کرامت انسان باید در تمام مراحل رسیدگی به پرونده، از زمان مراجعه مردم تا صدور حکم و اجرای آن محفوظ بماند و نباید فرآیندهای اداری و قضایی به تحقیر مراجعهکننده منجر شود.
وی گفت: فردی که برای احقاق حق خود به دستگاه قضایی مراجعه میکند، نباید بیجهت در انتظار بماند و این انتظار نباید به ابزاری برای نشان دادن جایگاه مدیریتی تبدیل شود. مدیریت نباید با تحقیر مردم معنا پیدا کند.
معاون اول قوه قضاییه عنوان کرد: کسی که صاحب حق است، زمانی که برای گرفتن حق خود مراجعه میکند، باید کرامتش حفظ شود و همه ما موظفیم این ارزش الهی را پاس بداریم.
خدمت به مردم باید با یاد شهدا همراه باشد
خلیلی با اشاره به جایگاه شهدا در فرهنگ خدمترسانی، گفت: ما وارث ارزشهای بزرگی هستیم که شهدا برای جامعه ایجاد کردهاند و بهترین سرمایهای که آنان در راه خدا تقدیم کردند، جان شریفشان بود.
وی افزود: اگر میخواهیم در مسیر خدمت قرار بگیریم، باید روح خود را به دوران دفاع مقدس و ارزشهایی که شهدا آفریدند ارجاع دهیم و از خود بپرسیم که امروز با آن ارزشها چه میزان فاصله داریم.
معاون اول قوه قضاییه خاطرنشان کرد: رفتن به گلزار شهدا و مزار شهیدان باید انسان را با آنان درگیر کند تا بیندیشد آنان چه کسانی بودند، چه کردند و چه ارزشی برای امروز ما آفریدند. اگر از خدمترسانی سخن میگوییم، باید بدانیم که خدمت به مردم خود یک ارزش است.
خلیلی با قدردانی از خدمات شهرام کرمی، رئیسکل پیشین دادگستری استان کرمانشاه، گفت: از خدمات ایشان در استان تشکر میکنیم و اینکه مردم و مسئولان از یک مدیر پس از پایان مسئولیتش به نیکی یاد کنند، نشانه ارزشمند بودن آثار خدمت اوست.
وی افزود: اگر جابهجایی مدیریتی صورت میگیرد، به معنای کنار گذاشتن توان افراد نیست، بلکه استفاده از توان آنان در جایگاههای دیگر است.
انتخاب مدیران قضایی بر اساس سازوکار کارشناسی انجام میشود
معاون اول قوه قضاییه درباره فرآیند جدید انتخاب مدیران قضایی نیز گفت: امروز تغییر و جابهجایی مدیران در دستگاه قضایی بر اساس دستورالعمل مشخصی انجام میشود که در دوره ریاست حجتالاسلام محسنی اژهای ایجاد شده است.
خلیلی افزود: در این سازوکار، اطلاعات پراکنده موجود در بخشهای مختلف نظارتی و غیرنظارتی و همچنین اطلاعات مربوط به عملکرد افراد در استانها در یک سامانه و بانک اطلاعاتی تجمیع میشود و بر اساس این اطلاعات، استعدادهای مدیریتی و مدیران بالفعل شناسایی میشوند.
وی بیان کرد: در مرحله نخست، یک کمیته هفتنفره موضوع را بررسی میکند و پس از انجام کارشناسی، چند گزینه برای تصدی یک جایگاه مدیریتی پیشنهاد میشوند. سپس در سطح مرکزی نیز گزینهها بررسی و بر اساس توانمندی، شایستگی و معیارهای مشخص، فرد نهایی انتخاب میشود.
معاون اول قوه قضاییه بیان کرد: امروز دیگر سلیقه فردی، شناخت شخصی و نظر افراد مبنای انتخاب مدیران نیست، بلکه تلاش شده است فرآیند انتخاب مدیران بر اساس اطلاعات، شایستگی و ارزیابی کارشناسی انجام شود.
خلیلی با اشاره به انتخاب امیر خانی به عنوان رئیسکل جدید دادگستری استان کرمانشاه، گفت: ایشان از فرآیند کارشناسی انتخاب مدیران عبور کرده و در نهایت به عنوان گزینه مناسب برای مدیریت استان انتخاب شده است.
وی افزود: بومی بودن، شناخت دقیق از ابعاد مختلف استان، تجربه در مراحل مختلف قضایی و برخورداری از دانش قضایی مناسب از جمله ویژگیهایی است که در انتخاب رئیسکل جدید دادگستری کرمانشاه مورد توجه قرار گرفته است.
معاون اول قوه قضاییه با تبریک به رئیسکل جدید دادگستری استان کرمانشاه، تصریح کرد: انتظار میرود مسیر موفق گذشته ادامه پیدا کند و در عین حال، کاستیها و عقبماندگیهای موجود با همت و تلاش بیشتر جبران شود.
خلیلی خاطرنشان کرد: امروز دستگاه قضایی نیازمند آن است که از خواب و آسایش خود بکاهد تا بتواند عقبماندگیها را جبران کند؛ چراکه رسیدن به اهداف بزرگ و انجام مسئولیتهای سنگین با کمکاری و غفلت امکانپذیر نیست.
وی با تأکید بر ضرورت توجه به جانشینپروری و کادرسازی در نظام حکمرانی، گفت: کادرسازی و جانشینپروری نباید محدود به دستگاه قضایی باشد، بلکه یک ضرورت در همه سازمانها، ادارات و نهادهای کشور است و باید به عنوان یکی از اولویتهای مهم حکمرانی مورد توجه قرار گیرد.