خبرگزاری آریا - معاون سیاسی و اجتماعی استانداری آذربایجان‌شرقی گفت:ارتقای جایگاه زنان در جامعه، فراتر از تصدی مناصب مدیریتی است و تحقق مشارکت مؤثر آنان در عرصه های مختلف، به تقویت خودباوری، تغییر کلیشه های ذهنی و فرهنگی، اصلاح ساختارهای حقوقی و مدیریتی و فراهم سازی فرصت های برابر نیاز دارد.
معاون سیاسی و اجتماعی استانداری آذربایجان‌شرقی گفت:ارتقای جایگاه زنان در جامعه، فراتر از تصدی مناصب مدیریتی است و تحقق مشارکت مؤثر آنان در عرصه های مختلف، به تقویت خودباوری، تغییر کلیشه های ذهنی و فرهنگی، اصلاح ساختارهای حقوقی و مدیریتی و فراهم سازی فرصت های برابر نیاز دارد.
به گزارش اداره کل روابط عمومی استانداری آذربایجان شرقی، مرتضی محمدزاده در نشست با مشاوران بانوان دستگاه های اجرایی استان، کلیشه های ذهنی و فرهنگی را از موانع اصلی ارتقای جایگاه زنان دانست و اظهار کرد: بخشی از محدودیت های پیش روی زنان در عرصه های اجتماعی، اجرایی و مدیریتی، ریشه در نگرش ها و باورهایی دارد که از نخستین مراحل زندگی و تحت تأثیر محیط، آموزش و آموزه های فرهنگی و اجتماعی شکل می‌گیرند و به تدریج به هنجارهای رایج جامعه تبدیل می‌شوند.
وی با بیان اینکه این نگرش ها حتی ممکن است در نظام باورهای خود زنان نیز رسوخ کنند، افزود: گسستن از باورهای محدودکننده و تقویت خودباوری، نخستین گام برای ارتقای جایگاه اجتماعی زنان است و این تحول باید با آگاهی و باور به توانمندی های آنان آغاز شود.
محمدزاده با تأکید بر اینکه مطالبات حوزه زنان را نباید صرفاً به دستیابی به مناصب مدیریتی محدود کرد، ادامه داد: فاصله میان سهم جمعیتی زنان و میزان حضور آنان در عرصه های تصمیم گیری و مدیریت، ضرورت شناسایی موانع و تدوین راهکارهای مؤثر و اجرایی را دوچندان می‌کند. ارتقای جایگاه زنان تنها با برگزاری دوره های آموزشی محقق نمی‌شود، بلکه باید زمینه های بازدارنده‌ای که در طول زمان به بخشی از هنجارهای اجتماعی تبدیل شده اند، مورد بازنگری قرار گیرند.
معاون سیاسی و اجتماعی استاندار آذربایجان شرقی، اصلاح مبانی فکری و آموزشی، بازنگری در برخی قواعد و رویه های حقوقی و اجتماعی و اصلاح ساختارهای سیاسی و مدیریتی را سه محور اساسی برای بهبود وضعیت زنان برشمرد و گفت: هرچند تغییر در لایه های عمیق فرهنگی و اجتماعی فرآیندی دشوار و زمان بر است، بدون توجه به ریشه های این موانع، اقدامات مقطعی و روبنایی نمی‌توانند اثربخشی پایدار داشته باشند.
وی همچنین بر ضرورت ایجاد و تکمیل بانک اطلاعاتی زنان توانمند و شایسته استان تأکید کرد و افزود: شناسایی ظرفیت ها و قابلیت های زنان و معرفی هدفمند آنان به مدیران دستگاه های اجرایی، زمینه بهره‌گیری مؤثرتر از توانمندی های آنان در سطوح مختلف مدیریتی را فراهم می‌کند.
محمدزاده تقویت شبکه های ارتباطی میان زنان، فراهم کردن فرصت تجربه اندوزی و افزایش حضور آنان در عرصه های مختلف را از دیگر راهکارهای ارتقای جایگاه زنان دانست و اظهار کرد: فراهم کردن زمینه بروز توانمندی های زنان در مسئولیت های گوناگون و انعکاس عملکرد موفق آنان می‌تواند به اصلاح تدریجی نگرش‌های اجتماعی و افزایش اعتماد به قابلیت های زنان منجر شود.
وی با اشاره به تحولات نسلی و گسترش ارتباطات، این تغییرات را فرصتی برای بازتعریف نقش اجتماعی زنان عنوان کرد و بر ضرورت آشنایی آنان با ابزارهای نوین، از جمله هوش مصنوعی، برای تقویت توانمندی‌ها و ایفای نقش مؤثرتر در آینده تأکید کرد.
معاون سیاسی و اجتماعی استانداری آذربایجان‌شرقی در پایان خاطرنشان کرد: تحقق مشارکت متوازن زنان در عرصه های سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی، مستلزم تقویت خودباوری، تغییر نگرش های فرهنگی و اجتماعی و اصلاح ساختارهای سیاسی و مدیریتی است. هدف نهایی باید رسیدن به شرایطی باشد که حضور زنان در مسئولیت های مختلف، نه یک استثنا یا مطالبه ای جداگانه، بلکه بخشی طبیعی از سازوکار اداره جامعه و بهره گیری از ظرفیت های انسانی آن باشد.