وکاله آریا للأنباء - الشرکات الصینیه تبحث عن مواهب الذکاء الاصطناعی الفذه قبل وصولها إلى سوق العمل (أدوبی ستوک)
اتجهت الشرکات الصینیه العامله فی قطاع الذکاء الاصطناعی لتدریب المراهقین البالغین من العمر 13 عاما لسد عجز المهارات وسط نمو القطاع بشکل متسارع حول العالم، وذلک وفق تقریر موقع "دیجیتال تریندز" الأمریکی.
ویفید التقریر بأن الصین ستعانی من نقص فی عدد العاملین بقطاع الذکاء الاصطناعی بمقدار 5 ملایین شخص بحلول عام 2030، وذلک وسط تسارع القطاع والاستثمار المتزاید من مختلف الشرکات به.
وبدأت معالم هذه الأزمه بالظهور منذ الوقت الحالی، إذ یوجد عدد أکبر من الوظائف الشاغره من الأشخاص المؤهلین لشغلها والعمل بها، إذ وصل معدل الوظائف إلى 3.08 وظیفه شاغره لکل مرشح مؤهل مع معدل نمو متوقع یصل إلى 28.4%.
ویعکس توجه الشرکات إلى المراهقین والدارسین بالجامعات بحثا عن المهارات الفذه إیمانها بأن هذه المهارات یجب أن تکتشف قبل وصولها إلى سوق العمل بوقت کبیر وفق تقریر موقع "ریست أوف ذا ورلد" .
ویرى تیانتشن شو، کبیر الاقتصادیین فی وحده الاستخبارات الاقتصادیه بإحدى شرکات الأبحاث التی تتخذ من بکین مقرا لها أن المهندسین الصغار الذین یملکون خبره کبیره فی التعامل مع نماذج الذکاء الاصطناعی المفتوحه وعلموا أنفسهم بأنفسهم لدیهم قدره أعلى على التکیف مع متطلبات العمل المختلفه، مما یجعل کلفه تدریبهم أقل ومده بقائهم فی الشرکات أکبر.
ویضیف فی حدیثه مع موقع "ریست أوف ذا ورلد" قائلا: "تحاول الشرکات تحدید المواهب ذات الإمکانات العالیه قبل أن یقیم السوق هذه المواهب بشکل کامل".
توجه العدید من الشرکات
فی یونیو/حزیران الماضی، أقامت شرکه "تینسنت" الصینیه العامله فی قطاع الذکاء الاصطناعی عددا من المعسکرات التدریبیه التی تستهدف المراهقین فی الفتره العمریه بین 13 و18 عاما، وتقدم هذه المعسکرات تدریبا ورعایه فی العدید من قطاعات الذکاء الاصطناعی بما فیها إداره المنتجات والروبوتات وحتى الحوسبه الکمومیه.
ولا تعد "تینسنت" الوحیده التی تقدم هذه المعسکرات، إذ مول المؤسس المشارک فی "بایت دانس" تشانغ یی مینغ مؤسسه غیر ربحیه تهدف لتدریب الطلاب فی الفتره العمریه من 16 إلى 18 عاما على العدید من القطاعات الحدیثه.
"تینسنت" تقیم العدید من المعسکرات التدریبیه للمراهقین بین سن 13 و18 عاما (رویترز) ولم تکتف المؤسسه بتدریب الطلاب فقط، بل تختار سنویا نحو 30 طالب لیعملوا کباحثین فی قطاع الذکاء الاصطناعی بدوام کامل، وذلک إلى جانب توفیر معسکرات تدریب صیفیه لمجموعات أکبر من المتدربین.
وتسیر شرکه السیارات جیلی فی الطریق ذاته، إذ أطلقت فی مارس/آذار الماضی برنامجا لاکتشاف المواهب الفذه وتوظیفها فور انتهاء دراستها الثانویه مع رواتب تضاهی التی یحصل علیها خریجو کبرى الجامعات حسب ما جاء فی تقریر "ریست أوف ذا ورلد".
وبالنسبه لشرکه "مینی ماکس" الصینیه العامله فی قطاع الذکاء الاصطناعی، فإن هذا التحول لا یتعلق بتوظیف الشباب بقدر ما یتعلق بإعاده التفکیر فی شکل الموهبه العامله فی صناعه تتطور بوتیره أسرع من المسارات الوظیفیه التقلیدیه وفق تصریحات یونان تشانغ نائب رئیس الشرکه لموقع "ریست أوف ذا ورلد".
توجه عالمی جدید
وبینما یبرز هذا التوجه مع الشرکات الصینیه التی اتخذت مسارا أسرع من غیرها، إلا أنها لیست الوحیده، فبعض الشرکات الأمریکیه تسیر على الخطى ذاتها.
وتأتی غوغل ومایکروسوفت فی مقدمه هذه الشرکات، إذ یملک کلاهما برامج تدریبیه مکثفه لطلاب الثانویه، وتبعتهم شرکه "بالانتیر" الأمریکیه فی هذا الأمر، إذ أطلقت برنامجا جدیدا یتیح لطلاب الثانویه العمل بدوام کامل داخل الشرکه.
ولا یعنی هذا التوجه أن الشهاده الجامعیه لم تعد هامه مثلما کانت فی الماضی، ولکنه یشیر إلى تقبل الشرکات لتعیین المهارات الفذه دون النظر إلى خلفیتها الدراسیه، وهو ما أوضحه تشانغ عندما أکد أن شرکته تهتم بالمهارات والفضول أکثر من الشهاده الجامعیه.
المصدر: الجزیره + وکالات